Что для руководителя лучше: стремиться к упорядоченности или оставить на своем предприятии «закон джунглей»? Садхгуру объясняет, что хаос — это не выбор, но, выстраивая работу в соответствии с особенностями людей и видов деятельности, вместо того, чтобы подгонять всех под единый формат, можно извлечь максимальную пользу из любой ситуации. Вопрос: Садхгуру, ваша аналогия ухоженного сада и джунглей […]